From 31 December 2026: employment contracts with an hourly rate below €38

Employment contract for an hourly rate below €38?  The introduction of the legal presumption does not mean that every contractor working at an hourly rate below €38 is automatically employed by the company. It does, however, mean that the presumption of an employment relationship is accepted. The contractor may rely on this presumption, but the […]

Vanaf 31 december 2026 arbeidsovereenkomst bij uurtarief onder € 38

Arbeidsovereenkomst bij uurtarief onder € 38? De invoering van het rechtsvermoeden betekent niet dat elke opdrachtnemer die werkt tegen een uurtarief onder € 38 automatisch in dienstbetrekking is bij de opdrachtgever. Het betekent wel dat het vermoeden van een dienstbetrekking wordt aangenomen. De opdrachtnemer kan daar een beroep op doen, maar de opdrachtgever heeft de […]

Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst bij uurtarief tot € 38

Rechtsvermoeden Het rechtsvermoeden houdt in dat het vermoeden van een arbeidsovereenkomst wordt aangenomen voor iedereen die voor een ander arbeid verricht tegen een beloning van minder dan € 38 per uur. Opdrachtgevers kunnen dit rechtsvermoeden wel weerleggen door aan te tonen dat er geen arbeidsovereenkomst is. Lukt dat de opdrachtgever niet, dan bestaat recht op […]

Kabinet geeft meer duidelijkheid over omgang met zzp’ers

Meer duidelijkheid en rust op korte termijn Het kabinet wil zelfstandigen op korte termijn meer duidelijkheid en rust te geven door middel van een aantal maatregelen. Schrappen verduidelijkingsdeel Wet Vbar Door het schrappen van het verduidelijkingsdeel uit de Wet Vbar wil het kabinet rust op de markt brengen en onduidelijkheid wegnemen. Het toetsingskader dat is […]